在快手公司工作是种怎样的体验

快手CEO宿华曾说过:「快手希望提升每个人的幸福感。」 不光是快手的用户,快手公司希望他们的员工也能幸福满满。 前不久,我们来到位于西二旗上地西路 6 号的快手总部,看看快手行政如何提升快手人的幸福感。 园区风光 走进园区,首先是一片翠绿映入眼帘:7 栋办公楼, 6 万余平方米,49% 的绿植覆盖。这样的环境净透身心,大大的消除了工作之后的疲惫。 为了打造更加舒适办公环境,园区走廊休闲椅不必多说,更赞的是,楼宇的每一层阳台也都放置藤制桌椅作为休息区。 这些休闲区方便员工巴适观景的同时,也考虑到了安全性,阳台安装的隐形护网可以让员工们在这里恣意撒欢。 快手内涵 进入办公区,快手极速扩张的活泼生气铺面而来。 「老铁666」可不是这家公司的全部,主楼大厅向来访者介绍快手温暖、好玩的科技。 值得一提的是快手会议室。 所有会议室采用无线投屏,关于什么电脑什么口的会前讨论内容,正式退出历史舞台。 小知并没有放错图哦,下面这间也是快手的会议室~随性惬意的工作环境,仿佛置身家中,幸福感油然而生。 再看看会议室的名称:燕呢喃、莺并语、水淋铃、风绕铎……这些冒着仙气的名称全部摘自蒙学经典中的《声律启蒙》、《笠翁对韵》和《幼学琼林》等书籍,古香古色,韵味优雅。 吃 & 喝 「员工吃好喝好,比任何事都重要!」这是快手行政福利工作的「基本准则」。 快手目前有三处餐厅,同时可以满足 1200 人就餐。 早点、午餐、晚餐、夜宵,每餐的种类很是繁多。只要你饿了,随时来吃。而且每道菜还有营养数据标识,方便员工吃得更科学。 * 快手移动端菜单 有同学会说「抱歉,科学雨我无瓜,我只想横扫饥饿。」 那就来餐线吧!全场自助畅吃,满足员工吃饱的基础需求~ 又有同学会说「这都大锅饭,莫得味道,不解馋。」 那就来风味档口吧,6 大种类风味套餐,满足吃好的上层需求~ 食品安全是行政餐饮工作的红线,也是专业度的体现:供应商的选入-食材运输-接货-存货-加工制作-出菜-上桌,快手行政人见证着每一道菜品的每一个制作节点,严格把控,追求极致,让员工吃得更安心、更放心。 快手的餐厅服务中有一个细节是很打动小知的——快手人从来不需要点外卖,因为他们有自己的「外卖系统」! 快手行政拜托技术同学研发了内部点餐系统,不想去食堂没关系,通过点餐系统,快手人甚至可以直接预订下一周的套餐~ * 快手点餐系统页面 足不出户就能享受霸蛮、眉州东坡、肯德基、必胜客、永和、西少爷等等几十家餐饮品牌套餐。 * 订餐菜品展示 免费预订,专属餐柜,送货上楼!即使加班也没关系,可别忘了保温餐柜里的餐食哦~ 吃的配套也要跟上,快手行政将餐厅服务做到趋近极致,比如: 点餐区前的电脑存放柜; 最显眼墙面上的食堂地图; 针对不同人群设置的立餐桌和孕妈妈专座; 在餐盘回收处,员工可根据文字提示进行垃圾分类; 随时有人解决需求的餐厅服务台; 即使雨天也不必担心,食堂门口处有共享雨伞。 下午茶每套打包好,送到每个人的座位上,饮料+小吃+水果的搭配,每天都有,两周之内绝不重样; 下午茶不是很合口味也没关系,放在茶水间的能量交换站,和其他同事交换一下,没准会有惊喜。每天还有阿姨定时处理过期食品,保证交换站里的食品新鲜可食用。 所有区域都安装了现磨咖啡机,美式、卡布奇诺、拿铁、摩卡、热牛奶,旁边有制冰机摆放,冷饮热饮随意搭配。 每一处细节,快手行政都考虑细致入微,通过饮食营养搭配,不难看出这家公司追求极致、提升人幸福感的企业文化和价值观。 玩 & 乐 一家有健身房的公司,对于员工来说是幸福的。久坐在电脑前,忙碌的工作给人压力,健身不仅能为员工带来一个好的身体,每天一番运动后同样会给人带来愉悦的心情。 你可能会有疑问,公司的健身房能承载这么多人的健身需求吗?没问题!快手行政早已考虑到这个问题,除公司健身房外,在公司附近快手同样与外面健身房合作,打通了4家不同地区的健身房,供员工免费使用。 * 快手健身房 在快手W座内部,行政为员工专门设立书吧,800多本书涉及各个方面:人文、科学、历史、经济等等。 * 快手书吧一隅 休闲娱乐方面,快手行政也做足了心思—— * 唱吧间,工作累了、压力大了,进去喊两嗓子 * 休闲一刻,打打球 * 一起组团玩桌游,娱乐同时培养团队协作能力 * 台球场上显身手 * 组团电玩也自由 庞大的公司架构里,包含了来自全国各地的快手员工,这些人来自不同地方有着不同背景,如何让这些各具特点的人都能产生归属感,答案是多元化的融合与生活化的氛围。 快手行政为员工提供的这些服务,正是为这种融合提供不同的场景,在这些互动过程中提升员工凝聚力。 快手小镇 曾有媒体形容后厂村:站在人类科技发展前沿的同时,后厂村30万年轻人过着高收入、低消费的生活,承受远离市区、社交匮乏的封闭和孤独。 这样的意象在快手园区里似乎并不容易看到。在这里,我们能看到的更像是一个大型的工作生活社区。 * 星巴克 * 罗森便利店 * 赛百味 * 园区内的理发店 * 园区内的篮球场 考虑到西二旗晚高峰不好找车,保安小哥提前会为员工骑来一批单车供给员工下班使用。 幸福是一种客观条件下的主观感受。在路桑斯提出的心理资本理论中,强调了企业应积极建立“新效能型幸福组织”,而员工也要通过正面行动体验来累积自己的心理资本,从而提升幸福感。
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